今後も大和ハウスグループはSDGsの達成に向け、LGBTQ+はもちろんのこと、女性や障がい者、シニアを含む多様な人財が多角的な視點を持って企業経営に參畫できるよう、ダイバーシティ経営の強化に努めていきます。

●「ＰＲＩＤＥ指標」について

　「PRIDE指標」は、任意団體work with Pride がLGBTQ+の働きやすい職場づくりを目指し、2016年に日本で初めて策定した、企業?団體などの取り組みを評価する指標です。指標は「PRIDE」の各文字に合わせた 5 つの評価指標（Policy (行動宣言)、Representation (當事者コミュニティ)、Inspiration (啓発活動)、Development (人事制度?プログラム)、Engagement?Empowerment（社會貢獻?渉外活動））で構成されています。「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の三段階で評価され、2021年からは「ゴールド」認定の企業のうち國?自治體?學術機関?NPO、NGOなどとの、セクターを超えた協働を推進する企業を2021年より「レインボー」認定しています。

「ＰＲＩＤＥ指標」ホームページ　　https://workwithpride.jp/pride-i/

【関連するSDGs】