「サステナビリティレポート2024」では、こうした當(dāng)社グループの取り組みをESGの各観點(diǎn)から網(wǎng)羅的に掲載しています。特に環(huán)境面において、事業(yè)上のリスク低減や機(jī)會(huì)の創(chuàng)出、生物多様性の保全と課題解決を目指し、TNFD（※１）の提言に沿って自然関連の財(cái)務(wù)情報(bào)を積極的に開示しています。

　企業(yè)経営においても社會(huì)課題の解決が求められる中、當(dāng)社グループは、當(dāng)レポートをステークホルダー（お客さま、従業(yè)員、取引先、地域市民、株主など）との建設(shè)的な対話のためのコミュニケーションツールとして活用することで、社會(huì)的価値と経済的価値の両面から、あらゆる人々が生きる歓びを分かち合える世界の実現(xiàn)を目指します。

※1．民間企業(yè)や金融機(jī)関が、自然資本および生物多様性に関するリスクや機(jī)會(huì)を適切に評(píng)価し開示するための枠組み構(gòu)築を目指す國(guó)際的な組織。

■主な內(nèi)容

■サステナビリティレポート2024

http://www.emanfu.com/sustainable/library/csr_report/index.html

■「サステナビリティレポート2024」概要

　「サステナビリティレポート2024」は、サステナブル経営の実現(xiàn)に資するために、「説明責(zé)任の遂行」「適切な社外評(píng)価の獲得」「経営の改善への活用」の3つを目的に、ESG（環(huán)境?社會(huì)?ガバナンス）の各観點(diǎn)から取り組みを紹介しています。

■ポイント

※2．TNFDでの議論を、専門知識(shí)を提供するステークホルダーとしてサポートする國(guó)際組織。

※3．自然関連のリスクや機(jī)會(huì)を管理、開示するためのフレームワーク。

生物多様性に配慮したマンション

～社會(huì)に対する取り組みの報(bào)告～

　當(dāng)社は、過(guò)去に全國(guó)で開発した郊外型戸建住宅団地（ネオポリス）において、まちの新たな魅力を創(chuàng)出する「リブネスタウンプロジェクト」を全國(guó)8カ所で行っており、地域の少子高齢化や空き家問(wèn)題といった社會(huì)課題の解決に向けて取り組んでいます。

2024年1月には「大和ハウスグループ みらい価値共創(chuàng)センター」において、住まい手、有識(shí)者、企業(yè)人による対話を通じて、持続可能な住宅団地の実現(xiàn)を目指す「ネオポリスサミット2024」を開催し、約240名の住まい手の方々が參加しました。住まい手から各ネオポリスの取り組みや課題、今後の展望などを発表し、有識(shí)者を交えたパネルディスカッションを行いました。

ネオポリスサミット

～ガバナンス強(qiáng)化に対する取り組みの報(bào)告～

　當(dāng)社グループは、國(guó)內(nèi)外のグループ會(huì)社を含めたガバナンスに関する4つの基本方針「経営體制及び管理?監(jiān)督のあり方の再検討」「業(yè)務(wù)執(zhí)行の機(jī)動(dòng)性及びリスク対応體制の強(qiáng)化」「リスク情報(bào)の収集と共有の強(qiáng)化」「持続性?実行性を支える環(huán)境の強(qiáng)化」に基づいた取り組みを継続的に進(jìn)めています。

　2023 年度は、取締役を兼務(wù)しない執(zhí)行役員に対して、企業(yè)価値の持続的な向上を図るインセンティブの付與と、株主との一層の価値共有を図ることを目的に、事業(yè)年度（4月1日～翌年3月31日）の期間の在任を條件とする事後交付型譲渡制限付株式報(bào)酬及び業(yè)績(jī)連動(dòng)型譲渡制限付株式報(bào)酬（KPI：第7 次中期経営計(jì)畫に定める環(huán)境指標(biāo)）を?qū)毪筏蓼筏俊?/span>