大和ハウス工業株式會社

      DaiwaHouse

      物流施設建築を通じて
      未來を拓く

      大和ハウスグループは、物流施設を通じて
      サステナブルな社會を実現する
      様々な取り組みを行っています。
      建てるだけでなく、
      竣工後の維持?管理にいたるまでご提案し、
      環境課題の解決や豊かな地域社會づくりに
      寄與する物流施設を開発しています。

      再生と循環の社會インフラを創造する

      環境への取り組み

      環境長期ビジョン

      大和ハウスグループは、
      人?街?暮らしの
      価値共創グループとして
      サステナブルな社會の実現を目指し、
      グループ、グローバル、
      サプライチェーンを通じて
      環境負荷“ゼロ”に挑戦します。

      環境活動重點テーマ

      環境負荷“ゼロ”に挑戦する
      取り組みを推進しています

      気候変動の緩和と適応
      再生可能エネルギーの積極的な導入

      ZEB 認証取得

      DPL におけるZEB 認証取得物件:56 件

      ※2024年5月31日時點

      建てる施設は原則、全棟ZEBにする目標を設定し、創エネ?省エネ技術による脫炭素化を推進しています。

      オンサイトPPAの導入

      全ての建物への太陽光発電システム搭載に取り組んでいます。さらに、當社が開発するマルチテナント型物流施設の屋上において、自家消費型のオンサイトPPAも順次導入しています。

      大和ハウスグループのZEBの取り組み

      自然環境との調和
      緑化?生物多様性への取り組み

      サーキュラーエコノミーの推奨

      敷地內を緑化し、周辺の自然環境との調和を図っています。また、建設地の殘土を建材として再利用するなど、資源を循環させるサーキュラーエコノミーにも取り組んでいます。

      いきもの共生事業所認証

      「Dプロジェクトみえ朝日町」は、中部地方の物流施設として初の「いきもの共生事業所認証(ABINC 認証)」を取得し、生物多様性への取り組みとして高い評価を受けています。

      生活文化を創造する

      地域社會への取り組み

      地域社會への貢獻

      自治體との防災協定

      當社の物流施設が地域の安心?安全な拠點となるよう、免震構造や全施設に非常用電源裝置を採用。全國の自治體との防災協定締結を進め、災害時には住民の一時避難場所や支援物資の集積所として活用します。

      地域との共生?コミュニティの活性化

      物流施設で地域住民の方々と觸れ合うイベントを開催。子どもたちが物流の流れを學ぶワークショップなどを通じ、地元への理解や愛著を育み、地域と共生する施設を目指しています。

      働きやすい環境づくり

      従業員用保育所

      テナント企業の従業員様向けに、保育施設のある物流施設を開発。仕事と子育てを両立したい人が安心して働ける環境づくりを行っています。

      物流センターへの保育所併設

      従業員通勤用シャトルバス

      一部の物流施設では、テナント従業員様の送迎用として、環境負荷の少ないEVバスを導入。他の物流施設への導入検討も進めています。

      物流DXによる働き方改革

      サステナブルな物流経営のためには、効率化だけではなく、健康で快適に働く環境が必要です。物流、サプライチェーンマネジメントが抱える課題解決のために、テクノロジーと働き方改革の両面で様々なソリューションを提供します。

      DX ソリューション提案 
      DPL Service Contents

      プロパティマネジメント(管理?運営)

      ご入居後も大和ハウスグループにて建物管理を行います。蓄積したノウハウを活かし、ハードとソフトの両面からテナント企業様の働きやすい環境を整え、「ずっとDPLを利用したい」と思っていただけるようサポートします。

      大和ハウスプロパティマネジメント
      公式サイト

      CONTACT

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      マルチテナント型物流センターへの入居から、
      専用センター建設、
      その他、
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      物流センターへの入居 / 専用センターの建設 /
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