記者（以下Q）Q1：CRE戦略はシェアードサービスであると強調(diào)されています。

百嶋（以下A）A1-1：CRE戦略はバリューチェーンを支えるシェアードサービスの一翼を擔(dān)う

その通りです。CRE戦略は、企業(yè)の本業(yè)に関わる一連の業(yè)務(wù)工程である「バリューチェーン」を支える「シェアードサービス」であると認(rèn)識することが非常に重要です。

経営戦略は、社內(nèi)に専門的?共通的な役務(wù)を提供し企業(yè)活動を支える「シェアードサービス（Shared Service）型」と、研究開発（R＆D）?生産?販売などの事業(yè)戦略を擔(dān)う「バリューチェーン（Value Chain）対応型」に分けられます。シェアードサービスは、バックオフィス業(yè)務(wù)あるいは本社管理業(yè)務(wù)と言い換えることもできます。CRE戦略は経理?財務(wù)、人事、ITなどとともにシェアードサービス型に分類できます。因みに物流業(yè)務(wù)は、基本的にはバリューチェーンの一部を構(gòu)成しますが、シェアードサービスの側(cè)面も併せ持つユニークな業(yè)務(wù)と言っていいでしょう。
シェアードサービス型の戦略は、企業(yè)経営にとって不可欠な要素ですが、それのみでは機能することはありません。上位概念に位置するバリューチェーン対応型の戦略と整合性が取られて初めてシナジーを生むわけです。
つまり、企業(yè)は利益最大化を図るために、まず強化すべきコア事業(yè)、維持すべき事業(yè)、縮小?撤退すべきノンコア事業(yè)を區(qū)分し、またバリューチェーンのどの業(yè)務(wù)工程に重點を置くかも決めて、明確な事業(yè)ポートフォリオ戦略を構(gòu)築することが不可欠です。さらに、バリューチェーン対応型戦略とシェアードサービス型戦略の整合性を取り、経営資源の全體最適化を図る必要があります。そして、これらの一連の利益最大化プロセスを?qū)g行する上で、CSR（企業(yè)の社會的責(zé)任）の視點を踏まえることが極めて重要となります。

経営資源の全體最適化行動とCRE戦略の位置付け

備考：物流は基本的にはバリューチェーンの一部を構(gòu)成するが、シェアードサービスの側(cè)面も併せ持つ。

資料：百嶋徹?CRE(企業(yè)不動産)戦略の進(jìn)化に向けたアウトソーシングの戦略的活用?『ニッセイ基礎(chǔ)研REPORT』2010年8月號

A1-2：CRE部門は不動産サービスを提供する社內(nèi)ベンダーであるとの意識が必要

シェアードサービスとバリューチェーンの整合性を取るというのは、この図にもあるように、シェアードサービスを擔(dān)う部門が、外部ベンダーの力も借りつつ、バリューチェーンを擔(dān)う部門に対して専門的?共通的で高度なシェアードサービスを提供することで、社內(nèi)のソリューションベンダー機能を果たすことを指しています。
バリューチェーンを擔(dān)う部門は、「外部顧客?に向けた業(yè)務(wù)、いわば「フロントエンド」の業(yè)務(wù)を主として行います。
一方、シェアードサービスを擔(dān)う部門のミッションは、あくまでも事業(yè)部門や経営層といった「社內(nèi)顧客」に対するサービス提供、いわば「バックエンド」の業(yè)務(wù)遂行です。ですからCRE部門で言えば、その社內(nèi)顧客に不動産サービスを提供する「社內(nèi)ベンダー」であるとの意識?発想を持つことが非常に重要となります。
企業(yè)価値を直接上げるのは何と言ってもフロントエンドの事業(yè)部門です。シェアードサービスの一翼を擔(dān)うCRE部門では、事業(yè)部門が企業(yè)価値の最大化を図れるように、不動産の視點から事業(yè)活動をうまくサポートすることこそが、非常に重要なミッションとなるのです。シェアードサービスとバリューチェーンの整合性を取る際には、このような考え方が欠かせません。

Q2：シェアードサービスと捉えた場合、CRE部門のやるべきことは何ですか。

A2-1：日々の不動産サービス提供業(yè)務(wù)

シェアードサービス型戦略としてのCRE戦略の役割は3つあります。一つは、もっとも川下の業(yè)務(wù)とも言える、日々の事業(yè)活動における不動産に関するニーズや問題點に対するソリューションの提示、提供です。
不動産に関するシェアードサービスと言っても、実に様々なことがあります。小規(guī)模な設(shè)備修繕や備品補充、照明や空調(diào)、機やいす、會議室の設(shè)備?備品など、こうしたこまごまとした日々のニーズに対してもCRE部門はソリューションを提示し、サポートしなければならないわけです。
できればこうしたこまごまとした日々のサービス提供業(yè)務(wù)は、「餅は餅屋」というように、専門の外部ベンダーに任せるべきでしょう。外部ベンダーへのアウトソーシングによって生まれた時間は、次に述べるようなインハウスのCRE部門でしかできない業(yè)務(wù)に取り組むべきでしょう。

A2-2：社內(nèi)のニーズと外部ベンダーのサービスをつなぐリエゾン機能

2つ目は、社內(nèi)のCRE部門にとって重要な業(yè)務(wù)である、外部の不動産サービスベンダーとのインターフェースの役割を擔(dān)って、社內(nèi)の事業(yè)部門のニーズと外部ベンダーのサービスをつなぐ「リエゾン（橋渡し）機能」を果たすことです。
社內(nèi)顧客のニーズを本來把握しているのは外部ベンダーではなく、社內(nèi)スタッフのはずです。CRE部門のスタッフは、社內(nèi)顧客との信頼関係?人的ネットワークやインフォーマルなコミュニケーションを活用して社內(nèi)のニーズを十分に把握し、そのニーズに対応するために社內(nèi)に不足している知見?サービスを明確に特定した上で、外部ベンダーにサービス內(nèi)容を発注することで、よりよいCREソリューションをコーディネートすることが求められます。
このリエゾン機能は、不動産サービスベンダーを使いこなす「ベンダーマネジメント機能」と言い換えることもできるでしょう。
CRE戦略には不動産や建築分野にとどまらず、経営戦略、コーポレートファイナンス、會計、稅務(wù)、IT、HRM（人的資源管理：Human Resource Management）などを含む高度な橫斷的専門知識が必要になるため、戦略的パートナーとして外部の専門機関の力を借りる必要があります。そしてそれら外部機関のサービスをコーディネートして、より高度なCREソリューションを社內(nèi)の事業(yè)部門に提供していくことがCRE部門には求められます。
もちろんCRE部門も獨自の専門的知見を磨いていくべきですが、外部ベンダーが持つ高度な知見を社內(nèi)の知見と融合して、より高いレベルの不動産サービスを社內(nèi)顧客に提供していこうとするのがリエゾン機能というわけです。
海外の先進(jìn)企業(yè)の多くは、一つ目の役割である、施設(shè)運営など日々のサービス提供業(yè)務(wù)を外部ベンダーにアウトソーシングしています。なかには、現(xiàn)場の日々のサービスやオペレーションを管理?統(tǒng)括する業(yè)務(wù)もアウトソーシングし、自らは、社內(nèi)顧客のニーズ把握と戦略の策定、ベンダーマネジメントに徹する企業(yè)も出てきています。

A2-3：経営層の意思決定に資するマネジメント?レイヤーのCRE戦略

3つ目は、中期的な経営戦略の遂行をサポートするための不動産マネジメントの立案?実行です。これを私は「マネジメント?レイヤーのCRE 戦略」と呼んでいます。
この戦略構(gòu)築のための意思決定は外部委託できるものではありません。この業(yè)務(wù)こそが、インハウスのCRE部門が行うべきコア業(yè)務(wù)です。
経営トップが打ち出す中期経営戦略は各社各様ですから、それに伴って當(dāng)然取るべきCRE戦略も各社で異なるはずです。経営者は中期戦略を打ち出し、CRE部門はその戦略の遂行をサポートするために不動産の視點から何をすべきかを考え、それを立案?実行することが、マネジメント?レイヤーのCRE戦略です。
この戦略には、教科書的に決まったものがあるわけではありません。「中期経営戦略の遂行を不動産の視點からサポートする」という原理原則しかありません。ですから、経営者が打ち出す中期戦略に対して不動産の切り口からどのような貢獻(xiàn)ができるのか、CRE部門のスタッフは徹底的に考え抜かなければなりません。
CRE部門のスタッフは、外部ベンダーの力も借りつつ、自らが持つ不動産などの専門的知見を十分に活用して、戦略を練り具現(xiàn)化し、CEOやCFOに提案し、納得してもらい、それを?qū)g行する。それによって経営トップが打ち出した中期戦略の遂行に貢獻(xiàn)する、これがCRE部門として最も重要な役割です。ですから、この業(yè)務(wù)はインハウスのCRE部門がしっかりと擔(dān)わなければなりません。
マネジメント?レイヤーのCRE戦略を構(gòu)築する際には、中期経営計畫において経営トップが掲げるコミットメント事項をCRE戦略に翻訳し、CREの実行戦略に落とし込むことが重要となります。経営トップが中期戦略の中で打ち出すコミットメントの中には、一見するとCRE戦略と関係が薄いように思われるものもあるでしょう。しかし、CRE部門ではすぐに?関係ない?と判斷するのではなく、経営のコミットメントとCREの関係性を徹底的に考え抜き、マネジメント?レイヤーのCRE戦略を?qū)Г訾古Δ虻·椁胜い长趣韦瑜辘庵匾扦埂?br> 経営層の意思決定に資するマネジメント?レイヤーのCRE戦略を構(gòu)築することこそが、CRE戦略のコア機能であり、最も重要な業(yè)務(wù)と言えるのです。