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厚生労働省は8月30日、「近未來健康活躍社會(huì)戦略」を公表した。同省が近未來に取り組む政策をまとめたもので、國(guó)內(nèi)の主要戦略には醫(yī)師の偏在是正の総合的な対策パッケージの骨子案や醫(yī)療?介護(hù)DXのさらなる推進(jìn)などを盛り込んだ。

戦略目標(biāo)を、▽醫(yī)療?介護(hù)産業(yè)の育成▽醫(yī)療?介護(hù)全體としての収入拡大とその成果の國(guó)民への還元▽國(guó)民1人ひとりが可能な限り長(zhǎng)く健康で有意義な生活を送りながら活躍できる「健康活躍社會(huì)」の実現(xiàn)―に設(shè)定し、その達(dá)成のための國(guó)際及び國(guó)內(nèi)戦略を書き込んだ。

國(guó)內(nèi)戦略の柱には、（1）醫(yī)療?介護(hù)DXのさらなる推進(jìn)、（2）提供體制の改革、（醫(yī)師偏在対策の推進(jìn)）、（3）後発醫(yī)薬品の安定供給體制の構(gòu)築―など6項(xiàng)目を掲げた。

このうち（1）では、▽全國(guó)醫(yī)療情報(bào)プラットフォームの構(gòu)築等（電子カルテ情報(bào)共有サービスや電子処方箋の普及、診療報(bào)酬改定DXなど）▽醫(yī)療等情報(bào)の二次利用の促進(jìn)▽社會(huì)保険診療報(bào)酬支払基金を醫(yī)療DXに関するシステムの開発?運(yùn)用主體として抜本的に改組―などの施策を?qū)g効的かつ一體的に推進(jìn)。関係法令の速やかな整備にも取り組む。

醫(yī)師確保計(jì)畫の深化、醫(yī)師の確保?育成、実効的配置を柱に偏在対策を推進(jìn)

（2）では少子高齢化が進(jìn)展する中にあっても醫(yī)療提供體制の持続可能性を擔(dān)保できるよう、醫(yī)師の地域間?診療科間偏在の是正対策を総合的に推進(jìn)する。醫(yī)師の偏在是正については「骨太の方針2024」に基づき、24年末までに総合的な対策パッケージを策定することになっている。これを踏まえ戦略は、▽醫(yī)師確保計(jì)畫の深化▽醫(yī)師の確保?育成▽実効的な醫(yī)師配置―を3本柱とする対策パッケージの骨子案を提示。

24年度中の取り組み事項(xiàng)には、▽都道府県における醫(yī)師配置の是正プランの策定と國(guó)における重點(diǎn)的な支援対象區(qū)域の選定▽醫(yī)師少數(shù)區(qū)域等での勤務(wù)経験を求める管理者要件の大幅な拡大の検討（必要に応じて25年度以降に法改正を?qū)g施）▽中堅(jiān)以降醫(yī)師等が総合的な診療能力等を習(xí)得するためのリカレント教育について予算要求（25年度予算概算要求で対応済み）▽醫(yī)師多數(shù)県の臨時(shí)定員地域枠の醫(yī)師少數(shù)県への振替の検討―などを挙げた。

2024年8月30日時(shí)點(diǎn)の情報(bào)に基づき作成