大和ハウス工業株式會社

      DaiwaHouse

      サステナブル?ブランド國際會議2020橫浜

      大學生向け特別セッション(大和ハウス工業協賛)

      SB University 2020

      「大和ハウス工業のリソースを存分に活用して、SDGs達成に向けた新しい企畫を提案せよ!」

      會期:2020年2月19日(水)?20日(木)
      會場:パシフィコ橫浜

      「SDGsにどう向き合うか」という「正解のない問い」に取り組むことで、これからの時代を生きていくための資質、能力を育む機會を提供することを目的とした「SB University 2020」。Z世代(※)の次なるアクションに期待し、サステナビリティに高い関心を持つ大學生を招待した特別セッションです。最新のサステナビリティへの取り組みに対して知見を深め、當社で事業推進を擔う社員とともに、豊かな未來を探求しました。ファシリテーターとして株式會社教育と探求社の大野將輝氏?福島創太氏が進行役を務めました。

      ※主に1995年?2010年生まれ

      ミッション

      MISSION

      大和ハウス工業のリソースを存分に活用して、
      SDGs達成に向けた新しい企畫を提案せよ!

      • 條件(1) SDGs実現に向けたさまざまな取り組みに學び、自分たちが実現したい未來を大膽に描くこと
      • 條件(2) 自分が擔當となった事業部だけでなく、會社全體の取り組みやリソースを探求し、その可能性を最大化すること
      • 條件(3) SDGs17のゴールからなんらかの目標を設定し、その実現に寄與するリアリティある企畫を創造すること

      全體スケジュール

      學生によるプレゼンテーション

      流通店舗事業部へのプレゼンテーション

      「資産より人命を」

      • 11 住み続けられるまちづくりを
      • 12 つくる責任つかう責任
      • 13 気候変動に具體的な対策を

      人口を分散させることで、災害(水害)に強いまちづくりを行う提案。大和ハウス工業のリソースである多様なセクター(戸建、マンション、物流、商業施設など)と、そのナレッジを生かして、まちそのものをつくる。すでに密集している地域には住宅を建てずに商業施設に切り替えるなどの工夫をすることで、「分散」「密集」を考慮したまちをつくっていく。

      社員からの講評

      短期間でこれだけの提案ができるのはすごいと感心した。當社社長の芳井も、安全に優先されるものはないと?!┭预盲皮い?。工事?開発?運営においても、人命の安全を第一に考えていきたい。まさに人が第一の資産であることを肝に銘じたい。

      集合住宅事業部へのプレゼンテーション

      「共創するコンセプトハウス」

      • 11 住み続けられるまちづくりを
      • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

      (1)大學の授業で「未來の家」をテーマに學生たちのアイデアを集め、それをもとに多様なコンセプトハウスづくりを行っていく。(2)マンションの空いている部屋などをデータベース化して、空いている家があれば滯在できるようにすることで、コンセプトハウス同士の連攜を強めていくことができる。

      社員からの講評

      空いている家の使い方は、民泊やシェアハウスなどいろいろあるが、具體的な連攜のイメージについて視點を絞り込んでいた點が良かった。學校との共創は良い考えなので、これから取り組んでいければと思っている。

      経営企畫部へのプレゼンテーション

      「だいわこいん」

      • 11 住み続けられるまちづくりを

      感謝と思いやりを可視化するためにコインをやりとりする仕組みを提案。アプリに登録すると「だいわこいん」がもらえる。コインは誰かの家に泊まったときに、感謝の気持ちとして贈ることができる。コインを與え合う関係性を構築することで、感謝と思いやりに基づく大和経済圏を目指していく。

      社員からの講評

      動きがあって生き生きしながら準備されていたのが印象的だった。感謝と思いやりで成り立つ「大和経済圏」。これからの時代、こういったことがものすごく重要であると考えている。大いに參考にしたい。

      マンション事業部へのプレゼンテーション

      「あいあふれるマンション」

      • 4 質の高い教育をみんなに
      • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
      • 11 住み続けられるまちづくりを
      • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

      子どもから高齢者までの住民と企業とのコミュニケーションを促進していくマンションの提案。1階を共用スペースとして図書館、カフェや食堂、學童保育、フリースペースを設け、住民たち同士の関わりを増やすための場所にする。セキュリティ面は、エレベーターで住民しか上がれない設計で擔保する。また、エレベーターに乗った際にサーモグラフィーを活用して健康狀態をモニタリングできるようにし、住民の健康管理も行う。

      社員からの講評

      発表の中のいくつかはすでに考えているものでもあったが、皆さんのフレッシュなアイデアに刺激を受けたので、これから「あい(愛?AI)」のあふれるマンションをつくっていきたい。

      環境エネルギー事業部へのプレゼンテーション

      「空き家からエネルギーを」

      • 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに

      空き家に太陽光パネルを設置する提案。空き家に設置することで、太陽光パネルのために新たに用地を設ける必要がなくなる?!缚栅窑违辚违侃`ション」とすることができ、公的補助が下りやすく、行政との連攜がしやすくなる。

      社員からの講評

      空き家や団地の再生は取り組もうとしていた。今使えていないものを使うという発想は良いと思った。環境エネルギー事業部を、さまざまな事業部と連攜して問題を解決していく橫串となるような事業部にしていきたい。

      建築事業部へのプレゼンテーション

      「SDGsを牽引するプロ集団へ」

      • 4 質の高い教育をみんなに

      SDGsについての知識を大和ハウス工業の全社員に浸透させていく仕組みの提案。専門的知識のデータベースを作成し、専門性を上げていく。SDGs教材の作成と展開により、全社員の底上げを行う。社內での交流會を設定し、橫斷的なプロジェクトを生みやすくする。

      社員からの講評

      2日間で自分自身もSDGsについて考える機會となった。実際につくってみて水平展開していけたらと思っている。。

      サステナビリティ(サイトマップ)

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