シニア世代の
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金子

前職で60歳定年が見えたタイミングでこれまでと同じ仕事のままキャリアを終えてしまっていいのかと考えていた時、大和ハウス工業(yè)の求人を知って。ここなら、これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジできると思いました。

山中

私も転職を考えたのは60歳手前でしたね。大和ハウス工業(yè)の65歳まで変わらず現(xiàn)役で働き続けられる環(huán)境があるというところにとても惹かれました。

東

私の場合は、前職の業(yè)務(wù)を続けることの體力?給與面での不安がありました。その點、大和ハウス工業(yè)から提示された仕事內(nèi)容と待遇は満足できるものでしたよ。

東

ゼネコン出身ですが、現(xiàn)在施工本部の技術(shù)支援室に所屬しています。難易度の高い案件をフォローしたり、現(xiàn)場での問題點を抽出したり。手がける規(guī)模?用途は幅広いですが、設(shè)計提案にも関わっています。大切にしてるのは、これまでの経験から現(xiàn)場で起きている課題を多角的に捉え、自分なりに複數(shù)の解決方法を提示すること。案件や現(xiàn)場に合わせた支援を通じて、技術(shù)者として培ってきた財産を若い世代に伝えることが自身の使命だと思っています。

山中

不動産の買取再販事業(yè)において、物件購入時のデューデリジェンス業(yè)務(wù)に関わっています。周辺環(huán)境や法令違反有無の調(diào)査から、建物の劣化狀況等の技術(shù)的側(cè)面まで幅広い視點で収益性を検証しています。前職での不動産部門の経験を活かしながら、技術(shù)者として新たな課題に向き合えることはとても面白いです。

金子

前職のゼネコンでは電気設(shè)備設(shè)計を行っていましたが、今は技術(shù)を統(tǒng)括する立場で多岐にわたるプロジェクトを支援しています。メインは物流倉庫ですが、施主の立場で現(xiàn)場管理したり、ゼネコンの立場で仕様確認を行ったりと物件に応じて擔う役割はさまざまです。最近ではデータセンター案件にも関わるなど、自身が培ってきた経験を期待されていることを感じますし、貢獻できているという実感がモチベーションになっています。

山中

事業(yè)領(lǐng)域は幅広いですが、部門や部署を飛び越えて、連攜する?協(xié)力する土壌があります。また、入社時期に関係なく、當初から自身の意見を受け入れてくれる環(huán)境もありました。多様性を受け入れ、フラットにコミュニケーションが取れるのは大きな魅力の一つだと思います。

金子

新しいことにチャレンジしようという気概は感じますね。前例にとらわれず、時には部署を超えて挑戦することもあります。年齢や職種に関係なく、刺激のある環(huán)境で仕事ができるのは本當に幸せなことですね。

東

自社設(shè)計?施工の案件で、任せてもらえる範囲が広いので現(xiàn)場とともに成長できると思います。業(yè)界のリーディングカンパニーとしても4週8休や現(xiàn)場のDX化など、働きやすい環(huán)境の整備が進んでいます。大和ハウス工業(yè)なら、さまざまな年代の方が働きがいを?qū)g感できるのではないでしょうか。