大和ハウス工業株式會社

      DaiwaHouse

      大和ハウス工業
      ダイジェスト

      大和ハウス工業はどのような企業なのか?
      まずは大切にしている想いや、事業領域、數字などから
      手掛けるビジネスや企業のスケール感を知ってください。

      HOPES FOR THE FUTURE

      大和ハウスグループの
      “將來の夢”(パーパス)

      生きる歓びを分かち合える
      世界の実現に向けて、
      再生と循環の社會インフラと
      生活文化を創造する。

      私たち大和ハウスグループは創業以來、
      「儲かるからではなく、
      世の中の役に立つからやる」
      「“將來の夢”が人や企業を成長させる」という
      創業者の想いとともに歩んできました。

      今、私たちが描く“將來の夢”は、
      人々の「生きる」が地球と豊かに調和し、
      一人ひとりが自分らしく、
      おたがいが認めあい、活かしあい、
      輝きあう世界の実現です。

      私たちは、
      「人?街?暮らしの価値共創グループ」として、
      あらゆる人々と心をつなぎ、
      自然と共生する街づくりと、
      幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、
      未來の景色を拓いていきます。

      生きる歓びを、未來の景色に。

      BUSINESS FIELD

      大和ハウス工業の
      事業と技術

      住まいから街、そして暮らし全般の領域へ。
      大和ハウス工業のビジネスは拡大し続けています。

      • 住宅事業
      • 集合住宅事業
      • 流通店舗事業
      • 建築事業
      • 環境エネルギー事業
      • 技術統括本部

      DATA

      データで知る
      大和ハウスグループ

      連結売上高

      ※2024年3月31日時點

      52,029億円

      住宅?建設?不動産業界第1位

      グループ従業員數

      ※正社員のみの人數(2024年3月31日時點)

      48,483

      グループ會社數

      ※2024年3月31日時點

      497

      住宅事業の建築実績

      ※2024年3月31日時點

      1,997,000

      大和ハウス工業が建築した戸建住宅、
      賃貸住宅、
      マンションの累計。
      マンションは総分譲數。

      商業建築事業の建築実績

      ※2024年3月31日時點

      58,900

      大和ハウス工業が建築した流通店舗、
      醫療?介護?福祉施設、物流施設の累計。

      公的資格取得者數

      ※2024年3月31日時點 大和ハウス工業単體

      一級建築士:
      2,694
      宅地建物取引士:
      6,570

      主な外部表彰実績

      フォーチュン?グローバル500

      15年連続ランクイン

      「フォーチュン?グローバル500」は、米國経済誌のフォーチュン誌が毎年1回発表している、世界中の會社を対象に総収益をもとに500社選出する総収益ランキングです。大和ハウスグループは2010年から15年連続ランクインしています。

      なでしこ銘柄

      5年連続選出

      「なでしこ銘柄」は、女性活躍推進に優れた上場企業を選定する制度。大和ハウス工業は2015年から2019年に5年連続で選定されました。

      新?ダイバーシティ経営企業100選

      2016年度受賞

      「新ダイバーシティ経営企業100選」は、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野の拡大を目的に、多様な人財の活躍を通じて経営成果を上げている企業を評価する制度です。大和ハウス工業は2016年に選定されました。

      女性が輝く先進企業表彰

      「女性が輝く先進企業表彰」において「內閣府特命擔當大臣(男女共同參畫)表彰」を受賞しました。當社では、変化する社會や多様な価値観に対応するため、ダイバーシティを経営戦略として捉え、2005年から積極的に女性活躍を推進しています。大和ハウス工業は2020年に受賞しました。

      ブルームバーグ男女平等指數

      當社は、女性管理職の積極的登用や次期管理職候補の育成研修などのダイバーシティ推進に関わる取り組みが総合的に評価され、世界的なSDGs指數である「ブルームバーグ男女平等指數(Bloomberg Gender-Equality Index)」に2019年から5年連続で選定されています。

      PRIDE指標

      職場における性的マイノリティへの取組みの評価指標として、任意団體work with Prideが策定する「PRIDE指標2024」において、最高位となる「ゴールド」を受賞しました。配偶者と同様の福利厚生や規定を同性パートナーにも適用できるように、制度を変更するなど、積極的にLGBTへの取り組みを進めています。

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